Criar um método de trabalho contribui para os resultados
"Disciplina é um valor e uma ferramenta. Ser disciplinado é ter agenda, se propor a pensar um pouco mais à frente, estabelecer certas rotinas. Eu só consigo fazer o que eu faço porque tenho uma boa dose de disciplina", afirma o empresário Abilio Diniz.
Assim como no esporte, a disciplina no mundo corporativo está fortemente relacionada ao desempenho. "Ela tem a função de gerar resultados", diz Ana Cristina Limongi, coordenadora dos cursos de Qualidade de Vida e Recursos Humanos da Fundação Instituto de Administração (FIA).
Segundo a especialista, a importância da disciplina fica ainda mais clara quando o profissional compreende que o trabalho é baseado numa dependência mútua, ou seja, um necessita do resultado do outro para alcançar o objetivo final.
Ser disciplinado profissionalmente implica em organizar o tempo, planejar, definir as prioridades e dar espaço para as urgências, segundo Ana Cristina. Como ponto de partida, a tradicional agenda diária deve estar sempre à mão, para gestão dos compromissos e tarefas.
Ela sugere fazer balanços de curto prazo (semanais, por exemplo), para checar o andamento das atividades e os prazos de entrega. A especialista lembra que é preciso ficar atento aos recursos necessários (informações, pessoas, ferramentas etc) para a execução de cada atividade. “Às vezes, subestimamos a necessidade de recursos e acabamos nos atrapalhando”, observa. Ainda é recomendável adotar formas de avaliar o desempenho, como indicadores, por exemplo.
Embora a disciplina seja relacionada à imagem de rigidez, ela deve, ao contrário, abrir espaço para criar, inovar e fazer cada vez melhor. "Do contrário, vira burocracia", comenta Ana Cristina, que também é professora da Faculdade de Economia, Administração e Contabilidade da Universidade de São Paulo (FEA-USP). "Assim como seguimos um método para aprender música, por exemplo, podemos seguir um método para administrar o cotidiano com eficácia", compara.
Um dos maiores aliados da disciplina é o foco. Neste campo, a especialista, recomenda assumir as tarefas que você faz bem e pedir ajuda para as demais. "O melhor caminho é reconhecer os seus talentos e fraquezas, focar naquilo que você é bom e contar com a ajuda de pessoas ou ferramentas tecnológicas para vencer as dificuldades", conclui.
Nancy Campos - Site Abilio Diniz